Disoccupati over 50 in Piemonte: oltre 49 mila persone nei dati dei centri per l’impiego

Il numero dei disoccupati over 50 in Piemonte nel 2026 va letto attraverso gli ultimi dati disponibili dei centri per l’impiego. Sono 49.316 gli ultracinquantenni entrati o rientrati nello stato di disponibilità al lavoro, pari al 25,7% del totale registrato.

Il dato mostra quanto la ricerca di una nuova occupazione dopo i 50 anni rappresenti una componente strutturale del mercato del lavoro piemontese. E questo avviene in una regione dove, contemporaneamente, il numero complessivo degli occupati continua a crescere.

Disoccupati over 50 in Piemonte: i numeri principali

Numero disoccupati over 50 in Piemonte nel 2026: oltre 49 mila persone

Gli ultimi dati disponibili dei centri per l’impiego mostrano che gli over 50 costituiscono una parte rilevante delle persone che cercano di rientrare nel mercato del lavoro.

Su 191.671 persone entrate o rientrate nello stato di disponibilità, 49.316 avevano almeno 50 anni.

La quota è pari al 25,7% del totale.

Rispetto all’anno precedente si registra una lieve diminuzione, pari all’1,2%. Il peso della fascia più adulta rimane però molto elevato.

Più di una persona su quattro ha almeno 50 anni

Il fenomeno emerge ancora più chiaramente analizzando i cosiddetti patti di servizio sottoscritti con i centri per l’impiego.

Gli over 50 rappresentavano il 26,4% delle persone coinvolte.

La percentuale era pari al 26,8% l’anno precedente.

La variazione è quindi minima e indica una sostanziale stabilità del fenomeno.

Più di un quarto delle persone accompagnate attraverso le politiche attive del lavoro appartiene alla fascia degli ultracinquantenni.

Perdere il lavoro dopo i 50 anni rende più difficile il reinserimento

Il problema non riguarda soltanto il numero delle persone senza occupazione.

Dopo i 50 anni, il ritorno nel mercato del lavoro può diventare più complesso perché le competenze accumulate devono confrontarsi con settori, tecnologie e professionalità in continuo cambiamento.

Il tema riguarda quindi tanto la possibilità di trovare nuove opportunità quanto la necessità di mantenere competenze aggiornate e spendibili.

Il dato piemontese non descrive un’emergenza occupazionale generalizzata, ma evidenzia una fascia della popolazione che incontra maggiori difficoltà nel reinserimento.

Nel frattempo in Piemonte aumentano gli occupati

Il quadro appare particolare perché l’occupazione piemontese, nel complesso, continua a crescere.

Nel 2025 gli occupati sono arrivati a 1,863 milioni, con un incremento dello 0,5% rispetto al 2024.

Il tasso di occupazione regionale ha raggiunto il 68,9%.

Si tratta di un livello nettamente superiore alla media nazionale, pari al 62,2%.

Mercato del lavoro in Piemonte

Crescono però anche i disoccupati

L’aumento degli occupati non corrisponde a una diminuzione automatica della disoccupazione.

Nel 2025 il numero dei disoccupati in Piemonte è infatti aumentato di circa 13 mila persone.

Il tasso regionale è così salito al 6%, appena al di sotto del 6,1% registrato a livello nazionale.

È una delle apparenti contraddizioni del mercato del lavoro piemontese.

La regione crea occupazione, ma contemporaneamente aumenta anche il numero delle persone che cercano attivamente un posto.

Commercio e turismo crescono, industria in calo

Le differenze diventano ancora più evidenti osservando i diversi settori economici.

Nel 2025 l’occupazione è aumentata soprattutto nel commercio e nel turismo, con una crescita del 6,2%.

Positivo anche l’andamento delle costruzioni, che registrano un incremento del 4,1%.

L’industria in senso stretto si muove invece nella direzione opposta e arretra del 3,7%.

Questa trasformazione può incidere particolarmente sui lavoratori più maturi provenienti da comparti industriali tradizionali.

Aumentano lavoro dipendente e tempo pieno

Anche la tipologia dell’occupazione sta cambiando.

Il lavoro dipendente cresce dello 0,8%, mentre quello a tempo pieno aumenta del 2,3%.

Il part-time registra invece una contrazione significativa, pari al 9,7%.

Il mercato piemontese mostra quindi alcuni segnali di rafforzamento, ma non tutte le categorie di lavoratori riescono a beneficiare nello stesso modo delle nuove opportunità.

Per gli over 50 la sfida riguarda anche le competenze

Per chi perde un impiego dopo i 50 anni, il problema diventa soprattutto riuscire a intercettare i settori nei quali si stanno creando nuovi posti.

La diminuzione dell’occupazione industriale e la contemporanea crescita di commercio, turismo e costruzioni mostrano un mercato in trasformazione.

La capacità di aggiornare o riconvertire le proprie competenze può quindi assumere un ruolo decisivo.

Questo vale soprattutto per chi deve rientrare nel mondo del lavoro dopo molti anni trascorsi nello stesso settore.

Un quarto delle persone seguite dai centri per l’impiego ha più di 50 anni

Il dato delle 49.316 persone over 50 mostra quindi una difficoltà strutturale, più che una situazione temporanea.

Gli ultracinquantenni rappresentano circa una persona su quattro tra quelle che entrano o rientrano nello stato di disponibilità al lavoro.

Una percentuale simile emerge anche tra chi sottoscrive un patto di servizio con i centri per l’impiego.

Il Piemonte continua così a registrare un livello di occupazione superiore alla media italiana, ma l’età resta uno dei fattori che possono rendere più complesso trovare una nuova collocazione professionale.

FAQ – Disoccupazione e reinserimento degli over 50