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Lidl assume a Torino: posizioni aperte per le sedi della città e della provincia

Lidl assume a Torino: posizioni aperte per le sedi della città e della provincia
Lidl assume a Torino: posizioni aperte per le sedi della città e della provincia
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Lidl assume a Torino: posizioni aperte per i punti vendita di Torino, Chieti e Volpiano

 

Lidl assume a Torino.

La catena di discount aperto le selezioni per ricercare nuovo personale per le sedi di numerose cittadine della provincia del capoluogo piemontese.

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Lidl assume a Torino: posizioni aperte per le sedi della città e della provincia
Lidl assume a Torino: posizioni aperte per le sedi della città e della provincia

Nello specifico, le risorse umane sono ricercate per le sedi di Torino, Volpiano e Chieri.

Addetto Vendite part-time appartenente alle categorie protette

DoveTorinoChivasso (Torino)

L’Addetta/o Vendite sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

  • Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
  • Rifornimento dei prodotti
  • Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
  • Gestione della cassa
  • Assistenza al cliente
  • Sistemazione e pulizia dei locali

Titolo richiesto: Diploma di maturità

 

Operatore di filiale part-time appartenente alle categorie protette

DoveSettimo Torinese

Il ruolo di operatore di filiale si occupa delle attività operative all’interno del punto vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all’interno ed all’esterno della filiale.

Attività:

  • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
  • Rifornimento dei prodotti sui bancali
  • Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
  • Pulizia all’interno e all’esterno del Punto Vendita

 

Addetto Vendite a chiamata

DoveTorino

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L’Addetta/o Vendite sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

  • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
  • Rifornimento dei prodotti sui bancali
  • Prepararzione dei nuovi articoli in promozione
  • Gestione della cassa
  • Sistemazione e pulizia dei locali

Titolo richiesto: Diploma di maturità

 

Capo Area – Retail Manager

DovePiemonte e Liguria

Il Capo Area è responsabile della gestione dei 4 – 6 punti vendita che gli sono assegnati ed è l’interlocutore principale nella gestione dei rapporti tra la Direzione Regionale e le Filiali di sua competenza.

Attività:

  • Insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60 – 80 risorse. È responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi
  • Assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali  e delle direttive aziendali
  • Analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
  • Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro

Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico-gestionale

 

Capo Filiale – Store Manager

DoveTorino

Il Capo Filiale è responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita affidatogli e gestisce un team di circa 15 collaboratori supportando quotidianamente il loro sviluppo e la loro crescita professionale.

Attività:

  • Gestisce il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale avendo come principale focus la soddisfazione del cliente
  • Coordina un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita e motivandole quotidianamente al raggiungimento di obiettivi ambiziosi
  • Massimizza il fatturato e la rendita del suo negozio, garantendo l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali aziendali (es. la completezza dell’assortimento)
  • Controlla e monitora i principali indicatori di costo
  • Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro
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Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico

 

Graduate Program Generazione Talenti – Vendite

DoveDirezione Regionale di Volpiano (TO)

Attività:

  • Formazione di 12 mesi con un training on the job in un contesto stimolante
  • Sperimentazione della continua evoluzione delle diverse realtà Lidl del territorio

Requisiti:

  • Essere neolaureati con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
  • Avere spirito di iniziativa e sapersi assumere delle responsabilità
  • Essere capace di collaborare
  • Aver trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio
  • Buona conoscenza della lingua inglese

 

Graduate Program Generazione Talenti – Logistica

DoveDirezione Regionale di Volpiano (TO)

Attività:

  • Affiancare gli Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita
  • Affiancare nei centri logistici diverse figure professionali per capire come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodotti
  • Attivià all’interno dell’Area Logistica di una Sede Regionale LIDL per una full immersion che permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione
  • Progetto Logistica: gestione in autonomia di un progetto in ambito logistico da condividere con il Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation

Requisiti:

  • Essere neolaureati con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
  • Avere spirito di iniziativa e sapersi assumere delle responsabilità
  • Essere capace di collaborare
  • Aver trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio
  • Buona conoscenza della lingua inglese
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Per ulteriori dettagli ed informazioni è utile consultare il sito, sul quale è possibile candidarsi seguendo la procedura online indicata. Qui, inoltre, sarà possibile prendere visione di tutte le proposte di lavoro e dei relativi requisiti necessari per poter inoltrare la propria candidatura.