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Starbucks assume a Torino: la catena cerca personale per il nuovo store

Starbucks assume a Torino: il re del Frappuccino cerca personale per il nuovo store
Starbucks assume a Torino: il re del Frappuccino cerca personale per il nuovo store
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Starbucks assume a Torino: la famosa catena di caffetterie statunitense ricerca personale per il nuovo store

Starbucks apre a Torino.
Dopo mesi di indiscrezioni sull’apertura nella città sabauda del Re del Frappuccino, ora dovrebbe essere stata individuata la location che ospiterà la nota insegna.
Infatti, come già preannunciato, la caffetteria dovrebbe sorgere negli spazi fino a poco tempo fa occupati da Dmail in via Amendola, nei pressi di piazza Cln, in pieno centro.
Già da qualche giorno, sul sito del Gruppo Percassi, è iniziata la selezione del personale per il nuovo store torinese.
Il primo negozio del capoluogo piemontese avrà bisogno di almeno una dozzina di dipendenti.
 
Nel dettaglio, le figure ricercate sono le seguenti:

Barista (part time):

  • Sede di lavoro: Torino

Attività:

  • Promuovere il brand di Starbucks e la cultura del caffè
  • Raggiungimento degli obbiettivi assegnati
  • Orientamento al servizio (gestione del cliente)
  • Rispetto delle procedure aziendali e le norme HACCP

Requisiti:

  • Un’esperienza pregressa nel retail o a contatto col pubblico è preferibile, l’esperienza nel food costituisce un plus
  • Proattività ed energia, entusiasmo per il Brand
  • Buoni doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
  • Disponibilità a lavorare su turni, compresi festivi

È previsto un periodo di formazione in store e aula con il supporto di un team esperto sulle tematiche HACCP, H&S (salute e sicurezza), training prodotto e Starbucks knowledge.

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Store Manager

  • Sede di lavoro: Torino

Responsabilità:

  • Comunicare e diffondere i valore e la cultura di Starbucks
  • Gestione del team
  • Analisi e gestione del raggiungimento degli obbiettivi assegnati mensili, trimestrali annuali
  • Gestione dello stock (ordini, inventari e food cost)
  • Garantire e rispettare le procedure aziendali e le norme HACCP
  • Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo

Requisiti:

  • Un’esperienza di almeno 3 anni come Store Manager in contesti retail strutturati con gestione di team di almeno 10-15 risorse
  • Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali obbiettivi di vendita
  • Ottime capacita relazionali e comunicative per un’eccellente gestione del team e della clientela
  • Buona conoscenza della lingua inglese

È previsto un periodo di formazione nel punto vendita e aula con il supporto di un team esperto sulle tematiche HACCP, salute e sicurezza, training prodotto e Starbucks Knowledge.

 

Assitant Store Manager (shift supervisor)

  • Sede di lavoro: Torino

Responsabilità:

  • Supporto nella gestione del team
  • Conoscenza, analisi e gestione del raggiungimento degli obbiettivi mensili, trimestrali annuali
  • Supporto nella gestione dello stock (ordini e inventari)
  • Gestione del piano vendita a 360° gradi
  • Condivisione feedback costanti al team per il loro sviluppo
  • Garantire e rispettare le procedure aziendali e le norme HACCP

Requisiti:

  • Un’esperienza di almeno 2 anni nel coordinamento di risorse in contesti retail strutturati (team 10-15 persone)
  • Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali obbiettivi di vendita
  • Ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione del team e della clientela
  • Una esperienza pregressa nel settore alimentare e la buona conoscenza della lingua inglese costituiscono un plus
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È previsto un periodo di formazione nel punto vendita e in aula con il supporto di un team esperto sulle tematiche HACCP, salute e sicurezza, training prodotto e Starbucks knowledge.

 

Per inoltrare la propria candidatura basterà collegarsi al sito internet www.percassi.it, compilare il form online e allegare il proprio curriculum vitae.
 
Per conoscere i requisiti e per tutte le altre informazioni è possibile consultare il sito www.percassi.it.
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