Addetti vendita a chiamata

Dove: zona Ciriè (TO)

La risorsa sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita Lidl e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

• Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
• Rifornimento dei prodotti
• Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
• Gestione della cassa
• Assistenza al cliente
• Sistemazione e pulizia dei locali

Requisiti:

• Diploma di maturità
• Spiccato orientamento al cliente
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità

Addetto Vendite part-time

Dove: Strambino (TO)

La risorsa sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita Lidl e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

• Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
• Rifornimento dei prodotti
• Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
• Gestione della cassa
• Assistenza al cliente
• Sistemazione e pulizia dei locali

Requisiti:

• Diploma di maturità
• Spiccato orientamento al cliente
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Approccio multitasking
• Interesse per il commercio

Apprendista addetto vendite part-time

Dove: Alpignano (TO), Ciriè (TO)

La risorsa si occuperà di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita Lidl e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

• Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
• Rifornimento dei prodotti
• Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
• Operazioni di cassa
• Assistenza al cliente
• Sistemazione e pulizia dei locali

Requisiti:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working

Capo Area – Retail Manager

Dove: Piemonte e Liguria

Il Capo Area è responsabile della gestione dei 4 – 6 punti vendita che gli sono assegnati ed è l’interlocutore principale nella gestione dei rapporti tra la Direzione Regionale e le Filiali di sua competenza.

Attività:

• Insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60 – 80 risorse. È responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi
• Assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali  e delle direttive aziendali
• Analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
• Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro

Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico-gestionale

Facility Specialist

Dove: Piemonte

Il Facility Specialist collabora con il proprio team al mantenimento del patrimonio immobiliare.

Attività:

• Ricezione delle segnalazioni guasti provenienti dai punti vendita della zona di competenza
• Sulla base delle priorità, attivazione dei fornitori esterni
• Verifica della qualità dei lavori e dei servizi effettuati
• Pianificazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie e gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
• Produzione ed elaborazione di report
• Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi
• Ottimizzazione dei processi esistenti

Requisiti:

• Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
• Esperienza precedente di 1-2 anni all’interno di contesti aziendali strutturati
• Ottimo utilizzo del pacchetto MS Office ed in particolar modo di Excel
• Ottime capacità organizzative, precisione e autonomia lavorativa
• Elevata propensione al problem solving

Graduate Program Generazione Talenti – Vendite

Dove: Direzione Regionale di Volpiano (TO)

Attività:

• Formazione di 12 mesi con un training on the job in un contesto stimolante
• Sperimentazione della continua evoluzione delle diverse realtà Lidl del territorio

Requisiti:

• Essere neolaureati con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
• Avere spirito di iniziativa e sapersi assumere delle responsabilità
• Essere capace di collaborare
• Aver trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio
• Buona conoscenza della lingua inglese

HR Manager Amministrazione del Personale & Legal

Dove: Direzione Regionale di Volpiano (TO)

La risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale. Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

Attività:

• Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
• Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
• Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
• Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
• Reportistica
• Gestione dei procedimenti disciplinari
• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
• Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
• Analisi KPI relativi al personale, controllo costi

Titolo richiesto: Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche

Preparatore merce per turni notturni part-time

Dove: Centro Logistico di Volpiano(TO)

La risorsa lavorerà in uno dei seguenti reparti: Entrata Merci, Commissionamento o Uscita Merci.

Requisiti:

• Disponibilità a turni notturni
• Motivazione, dinamismo e flessibilità
• Capacità di lavorare sia autonomamente che in squadra assicurando sempre elevati standard qualitativi
• Attenzione al dettaglio e precisione
• Affinità con i numeri
• Predisposizione a lavorare con mezzi di movimentazione merci
• Ottima manualità nell’utilizzo di mezzi e strumenti legati alla mansione

Real Estate Development Manager – Responsabile Sviluppo Immobiliare – Espansionista

Dove: Piemonte e Liguria

La risorsa partecipa attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione nell’area geografica assegnata: il suo obiettivo è ricercare e acquisire spazi adatti all’apertura di nuovi punti vendita.

Attività:

• Presidio dell’area geografica per raccogliere informazioni sul territorio relative alla disponibilità di terreni o immobili
• Creazione di nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso la relazione con Enti pubblici e privati
• Analisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o ai terreni individuati
• Studio e verifica della fattibilità delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico
• Presentazione delle proposte di acquisizione immobiliari al Board aziendale
• Negoziazione e conduzione delle trattative con privati ed enti pubblici
• Relazione con le pubbliche amministrazioni al fine di ottenere le necessarie autorizzazioni per la realizzazione dei punti vendita
• Gestione della contrattualistica relativa all’operazione immobiliare

Requisiti:

• Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)
• Spirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo
• Elevata propensione alla negoziazione commerciale
• Ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle operazioni di acquisto o locazione
• Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle amministrazioni pubbliche
• Esperienza pregressa in ruolo analogo